Vous avez une idée, un projet de reconversion ou de requalification dans l’artisanat ?
Vous voulez maîtriser tous les éléments de la réussite pour vous décider ?
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Grand Est rassemble pour vous, pendant une journée, sur un même lieu, tout son réseau.
– Vous rencontrerez une vingtaine d’experts-partenaires de la reconversion, à votre disposition pour répondre à vos interrogations : accompagnement, conseil, financement, formation…
– Vous serez reçu individuellement par un conseiller en évolution professionnelle.
Les Rendez-vous Reconversion auront lieu au Centre Palestra, rue Lévy Alphandery à Chaumont le vendredi 12 mai de 12h00 à 18h00.
Les exposants présents sur les Rendez-vous Reconversion :
Pôle Emploi Chaumont : informer et accompagner le projet d’orientation/réorientation des demandeurs d’emploi, les informer sur le marché du travail, les dispositifs de formation collectifs (financement Région Grand Est, OPCO et Pôle Emploi), individuels ainsi que sur les outils de découverte des métiers (immersions) et les mesures d’adaptation au poste de travail.
Mission Locale de Chaumont – Espace Métiers : accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans inclus, non scolarisés, résidants dans le bassin d’emploi de Chaumont. C’est un lieu privilégié d’écoute et de dialogue avec les conseillers chargés de l’accompagnement, de la découverte des métiers.
Conseil en Evolution Professionnelle – Réseau EVA : dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle.
Cap Emploi 52 : Informer sur les dispositifs DAH (Dispositif Alternance Handicap) et RHF (Ressources Handicap Formation). Accompagnement et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) : informer, accompagner les personnesen situation de handicap pour : l’évaluation du handicap, la constitution des dossiers de demandes (PCH et autres aides financières), l’aménagement de la scolarité/du travail, l’orientation professionnelle…
Les OPCO (EP & Mobilité) : Informer sur les possibilités de financements de formations à destination des salariés, dispositif TRANSCO, PRO-Alternance – Informer sur certains dispositifs en faveur des demandeurs d’emploi : POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective), contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage.
BTP CFA Haute-Marne : Acteur régional incontournable de la formation professionnelle aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, Au niveau Grand Est, regroupe 7 établissements proposant plus de 70 formations aux principaux métiers de la Construction (du CAP au Diplôme d’Ingénieur).
Alméa Formations Interpro 52 : 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 13 sites géographiques répartis dans les 4 départements champardennais et dans l’Aisne. Alméa propose des formations dans les domaines suivants : métiers de bouche, logistique, animation, santé/social, hôtellerie/restauration, maintenance, service/commerce, réseaux, formations réglementaires et développement personnel.
L’Ecole de la Deuxième Chance qui s’adresse à un public jeune en difficulté d’insertion sociale et professionnelle ayant entre 16 et 26 ans
AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) : formation et qualification des personnes les plus éloignées de l’emploi et à leur insertion sociale et professionnelle ; politique de certification menée par l’État dont le ministre chargé de l’emploi ; etc…
GRETA Sud Champagne : Présent sur 15 lieux de formation, le GRETA propose une offre de prestation conséquente : des formations diplômantes (du CAP au BTS) et qualifiantes (bâtiment, de l’industrie, du tertiaire, de l’Hôtellerie-restauration, de la santé-médico-social, etc.) ; des formations transversales (bureautique, langues, compétences clés, préparations concours) ; des prestations d’accompagnement : bilans de compétences, VAE.
CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) Grand Est : propose des formations accessibles à tous, en alternance, présentiel ou distanciel dans des filières variées : BTP/construction, commerce/marketing, comptabilité/gestion/RH, développement des compétences, génie climatique/industriel, mécanique/électronique/automatisme…
YSCHOOLS Chaumont/St Dizier : Etablissement de formation mais aussi Pôle de formation et Evolution Professionnelle, proposant des formations variées (langues, paramédical, qualité/sécurité) ; marketing/commercial, digital/numérique, organisation industrielle/logistique, management/communication, comptabilité/gestion, ressources humaines…
DDETSPP (Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations) : Conseiller les entreprises grâce à la PCRH (prestation de conseil en ressources humaines) : diagnostic et stratégie RH, plan de développement des compétences, intégration de nouveaux salariés et recrutement…
Et bien sûr les services de l’établissement de la Haute-Marne de la CMA Grand Est (formation, création/reprise d’entreprise, orientation/apprentissage, etc…)